Importanti novità contenute nel cosiddetto Decreto Fiscale
In particolare il Capo III del DL 146/2021 è dedicato al rafforzamento della disciplina in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e riporta importanti novità e modifiche del D.Lgs. 81/2008 in materia di vigilanza, di sospensione dell’attività imprenditoriale in caso di gravi violazioni e di messa a regime del Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro (SINP)
Conguaglio relativo alla seconda e unica rata di acconto
Il sostituto d’imposta deve trattenere l’eventuale seconda rata di acconto Irpef sulla retribuzione corrisposta nel mese di novembre 2021 e versarla unitamente alle ritenute d’acconto concernenti lo stesso mese in cui si esegue il conguaglio (entro il 16/12/2021)
L'INPS implementa il nuovo nomenclatore nel flusso Uniemens
L’Istituto adotta il nuovo nomenclatore rilasciato dal CNEL per censire i numerosi CCNL attualmente in uso in Italia. Da febbraio 2022 sarà obbligatorio utilizzarli nel flusso Uniemens. Fino ad allora sarà in vigore un regime transitorio
Criteri generali di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio per luoghi di lavoro
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il terzo decreto in attuazione di quanto previsto dall’art 46 del D.lgs. 81/08 in materia di prevenzione incendi, nel quale vengono individuati “i criteri generali necessari per evitare l’insorgere di un incendio ed a limitarne le conseguenze qualora si verifichi, nonché le misure precauzionali”. Entrerà in vigore un anno dopo la pubblicazione, ovvero il 29 ottobre 2022
Giornata di formazione sugli obblighi dell’Allegato VIII del Regolamento CLP
Il Servizio Tecnico di API Torino organizza il corso rivolto a tutte le Aziende soggette all’obbligo di trasmissione PCN. Il suddetto obbligo scatta in caso di immissione sul mercato di miscele pericolose, ne sono soggetti pertanto: gli importatori e gli utilizzatori a valle (formulazione di miscele, reimportazione, trasferimento e reimballaggio di miscele pericolose)
L’Agenzia delle Entrate definisce la percentuale di fruizione nonché il relativo codice tributo ai fini della compensazione in F24
Il contributo definitivamente riconosciuto è pari al 30% dei costi complessivi, risultanti dall’ultima comunicazione validamente presentata, e non può eccedere il limite di 60.000 euro per ciascun beneficiario
