Categoria: Tutti

E.B.M. ed EBM Salute

Versamento quote
E.B.M. ed EBM Salute comunicano che, in quanto Enti privati, i versamenti mensili dovuti non rientrano nella sospensione dei termini di versamento. Le aziende sono pertanto invitate a proseguire con il regolare versamento delle quote per evitare interruzioni delle prestazioni e garantire la copertura assicurativa

ENFEA

Chiarimenti su prestazioni per trattamenti individuali di integrazione salariale
ENFEA, in relazione alle prestazioni previste, in base al regolamento attualmente in vigore, a favore dei lavoratori per le giornate coperte da ammortizzatori sociali, ha fornito una definizione della “giornata” che deve intendersi quella in cui siano state riconosciute almeno 4 ore di ammortizzatore sociale in capo al lavoratore richiedente la prestazione

Emergenza Covid-19

Indicazioni valide per le attività produttive dal 18 maggio 2020. Avvio della Fase 2
Il Decreto Legge 16 maggio 2020, n. 33 delinea il quadro delle misure della cosiddetta “fase due” che si applicano dal 18 maggio al 31 luglio 2020. Con il DPCM 17 maggio 2020 sono state definite le misure di prevenzione e contenimento per la convivenza con il Coronavirus durante la ripresa delle attività produttive, commerciali e sociali

Fare impresa in Turchia in tempi di Covid-19

Webinar – Mercoledì 20 maggio 2020, alle ore 14.00
APİ Torino segnala un Webınar organizzato dall’Ufficio per gli Investimenti della Presidenza della Repubblica di Turchia, destinato alle imprese italiane che hanno interessi nel mercato Turco

INPS

Compilazione dell’Uniemens relativo a integrazioni salariali per Covid-19
L’Istituto conferma che le aziende dovranno utilizzare il codice di conguaglio che verrà comunicato dall’IINPS tramite il servizio “Comunicazione bidirezionale” presente all’interno del Cassetto previdenziale aziende, unitamente al rilascio dell’autorizzazione all’integrazione salariale

INAIL, limiti minimi di retribuzione giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi

Sono applicabili per il 2020
Comunicati i nuovi limiti minimi di retribuzione giornaliera utili per il calcolo dei premi assicurativi applicabili per l’anno 2020