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In vigore il “Carbon Border Adjustment Mechanism” (CBAM)

Un nuovo vincolo per le importazioni

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Regolamento UE 2023/956 che istituisce il “Carbon Border Adjustment Mechanism” (CBAM) che rappresenta il meccanismo di adeguamento del carbonio alle frontiere. Introdotti dazi ambientali per le importazioni di vari prodotti, inclusi lavori di ferro, ghisa, acciaio, alluminio, cemento, fertilizzanti, energia elettrica e idrogeno

Un documentario su una “piccola multinazionale torinese”

Iniziativa di Ismel dedicata alla associata Panini SpA

Ismel – Istituto per la memoria e la cultura del lavoro che annovera tra i soci anche l’Associazione -, ha prodotto un  docufilm che ripercorre l’esperienza della Panini SpA, imprese associata ad API Torino che dal dopoguerra agli anni 2000 ha saputo diventare un’eccellenza su scala globale partendo dal tessuto produttivo del territorio

Sicurezza lavoro, INAIL mette a disposizione nuove informazioni

Raccolti in un'area web gli strumenti tecnici e specialistici per la riduzione dei livelli di rischio

INAIL ha creato sul proprio sito (www.inail.it) un’area interattiva che mette a disposizione delle imprese una serie di informazioni e strumenti per aiutare i datori di lavoro ad individuare le soluzioni più efficaci per il miglioramento della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. L’accesso all’applicativo per la consultazione e la ricerca dei prodotti, è disponibile dal 22 maggio

MEPA, adeguamento dei Bandi al Nuovo Codice degli Appalti

Consip ha comunicato le tempistiche degli aggiornamenti sul portale. Organizzati due webinar formativi l'8 e il 27 Giugno

Conto alla rovescia per l’adeguamento al Nuovo Codice degli Appalti del Mercato Elettronico della PA (MEPA) per gli operatori del mercato. Le modifiche interverranno in continuità, ossia non effettuando blocchi del sistema

Elevazione dell’indennità di congedo parentale

L'INPS pubblica le attese istruzioni operative in una circolare

L’Istituto fornisce le istruzioni utili al riconoscimento dell’indennità di congedo parentale all’80% della retribuzione, per la durata massima di un mese, entro il sesto anno di vita del bambino